El Portal de Recursos Humanos está orientado al autoservicio, personalización y flexibilidad, y otras múltiples ventajas. Esta solución de RR.HH., se caracteriza por ser una herramienta que permitirá a sus empleados optimizar sus labores al facilitarles el acceso a la información en el momento y lugar adecuado.
Esta poderosa herramienta permitirá a la Empresa Comunicar e Informar de un modo eficaz.
Podrá poner a disposición de los empleados todos los documentos de interés relacionados con los recursos humanos de una empresa, como Organigrama, Reglamento, Convenios, etc., así como enviar constantemente mensajes con información del momento.
Actualizar su información personal
Imprimir Liquidaciones de Renta
Solicitar Vacaciones e Imprimir la Ficha
Imprimir Certificados de Renta
Imprimir Certificados de Antigüedad
Tendrán a su disposición la información que está en su ficha, como datos personales, laborales, previsionales, atributos, cargas familiares y evaluaciones, donde la empresa se encarga de determinar la información que pueden ver y la que pueden modificar.
Podrán consultar las Liquidaciones de Renta de los distintos meses, así como imprimirla. Las liquidaciones que están visibles, son las que se generan para este efecto en el sistema de Recursos Humanos.
Podrán efectuar la solicitud de vacaciones directamente, ingresando el rango de fechas, días hábiles, motivo, etc, así como consultar los días de vacaciones que le corresponden a una cierta fecha, los ya tomados y los días pendientes que le quedan. Así también podrán imprimir la ficha de vacaciones con este detalle.
Para el período seleccionado, podrán imprimir sus certificados de acuerdo al formato definido en el sistema de RRHH.
Los Certificados de Antigüedad, podrán ser impresos en base a los formatos que se definan en el sistema de Recursos Humanos, como disponibles para ser utilizados en el Portal.
A la fecha que se requiera, se le entregará al empleado un detalle de sus préstamos con el monto otorgado, la fecha de vencimiento, los pagos y el saldo.
Para el rango de fechas que solicite, podrá tener un detalle diario de sus horas de entrada, salida, horas trabajadas, horas ausentismo, etc.
Podrán consultar por sus licencias médicas en un cierto período, tanto las aprobadas como las rechazadas.
Los empleados efectuarán directamente las solicitudes de anticipo, indicando el monto y un motivo. La solicitud es enviada vía e-mail al encargado de remuneraciones.
En base a los “eventos” ingresados en el sistema de Recursos Humanos, la empresa determina cuales de éstos pueden ser consultados por los empleados, y los pone a su disposición.